Možno si poviete, že nástupný proces je len „formálnosť“. No realita je iná: práve v prvých dňoch sa rozhoduje, či noví kolegovia zostanú a začlenia sa, alebo si potichu začnú hľadať inú prácu.Onboarding nie je administratívny úkon. Je to prvá…
Často počúvam od manažérov:„Chceme pracovať na firemnej kultúre. Chceme sa sústrediť na rozvoj ľudí. Chceme zaviesť leadership programy.“ A moja prvá otázka vždy znie:„Máte na čom stavať firemnú kultúru?“ Pretože HR je ako dom. Rozvoj a vzdelávanie, well-being programy či…
Pracovná zmluva je základným dokumentom každého pracovného pomeru a predstavuje právny rámec vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Slovenský Zákonník práce presne určuje, aké náležitosti musí zmluva obsahovať, a ak niektorá z nich chýba, môže to viesť k právnym komplikáciám alebo…
